Líderes não são moldados em série, são construídos a partir da verdade que carregam.

Assim como no mundo da moda, onde cada peça ganha valor pela atenção aos detalhes, cores, tecidos, formas e construção, cada líder se destaca quando sua essência e estilo são valorizados. Grasiela desenvolve lideranças íntegras, criando conexões humanas, comportamentais e estratégicas que geram impacto verdadeiro e duradouro nas organizações.

Grasiela Maccarini

Mentora e Treinadora de Líderes com foco em Desenvolvimento de Pessoas, Cultura Organizacional e Performance Sustentável. Formada em Moda, com pós-graduação em Gestão Empresarial, Grasiela traz mais de 15 anos de experiência em liderança de equipes nas áreas de desenvolvimento de produto e negócios de moda em pequenas e grandes empresas nacionais com atuação global. É Coach Integral Sistêmico, Analista de Perfil Comportamental pelo CIS Assessment, com diversas formações complementares em desenvolvimento humano e graduanda em Neurociências e Comportamento Humano, integrando método e vivência corporativa para formar líderes mais conscientes e preparados.

Oferecer mentorias e treinamentos que enriquecem a jornada de liderança respeitando e fortalecendo cada identidade, história e potencial.

Nossa abordagem é centrada na escuta ativa, empatia profunda, análise de perfil comportamental e ferramentas práticas, que ajudam líderes a reconhecerem sua essência, se posicionarem com clareza e propósito, e alcançarem maior engajamento, performance e impacto duradouro.

PROPÓSITO

SOBRE O SERVIÇO

Mentorias e treinamentos que transformam líderes em referência de originalidade, combinando criatividade, dinamismo e a força do universo da moda.

DIFERENCIAIS DA MARCA

Moda como inspiração estratégica

A sensibilidade e o olhar estético da moda inspiram líderes a reconhecerem seus talentos únicos e a se posicionarem com originalidade e propósito.

Presença

Mentoria sob medida

História que inspira

Escuta atenta e sensibilidade compõem o tecido dessa metodologia, promovendo uma liderança mais consciente, humana e inspiradora.

Processos personalizados, moldados às necessidades e aos objetivos de cada líder com ferramentas precisas e análise inteligente de perfil comportamental.

Uma trajetória real, da liderança na moda ao desenvolvimento humano, que uniu sensibilidade e visão estratégica, tornando possível formar líderes de diferentes áreas com clareza, criatividade e grandes resultados.

Treinamentos Corporativos

Programas sob medida para fortalecer a cultura, engajar equipes e alcançar resultados consistentes. Atividades práticas e integrativas que desenvolvem uma liderança efetiva.

Desenvolvimento de Liderança

Acreditamos e defendemos a liderança que começa pela transformação pessoal. Nas mentorias aplicamos ferramentas que promovem autoconhecimento, ampliação de consciência e entrega de resultados com propósito.

Palestras

Experiências inspiradoras sobre liderança e desenvolvimento humano, que despertam reflexão e ação.

Para quem é?

Para empresas, empresários, líderes e profissionais que desejam se tornar protagonistas, elevar a performance de seus resultados e inspirar pessoas ao redor.

Produtos e Serviços

Método Próprio

Entre Linhas

Etapas do Método

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5. Medidas Personalizadas: escuta profunda para entender necessidades e desafios.

Seleção dos materiais: uso de ferramentas (DISC, Eneagrama).

Alinhavando essências: sessões individuais para revelar forças e talentos.

Provas e ajustes: experimentação de novos comportamentos.

Modelagem futura: consolidação de habilidades e conexões.

Impactos do Método

A essência volta ao centro, equilibrando propósito e performance.

A autenticidade passa a guiar as decisões e fortalecer a consistência das ações.

Surge clareza, cada profissional reconhece seu estilo e papel na liderança.

As relações se tornam mais sólidas, sustentadas por confiança, escuta e respeito mútuo.

Os processos se humanizam, tornando-se mais flexíveis e alinhados à realidade do time.

1.

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6. A cultura se integra, criando um ambiente onde resultados consistentes e bem-estar caminham juntos.

Fazer bem feito é dominar cada detalhe com foco, dedicação e padrão elevado. A excelência surge quando o conhecimento se transforma em resultados concretos.

Excelência nos detalhes

O poder está nas conexões. Crescemos juntos quando colaboramos, compartilhamos e valorizamos a inteligência do grupo.

Força do coletivo

Olhar curioso

Buscar novas formas de pensar, aprender e agir. A curiosidade provoca ideias, desafia limites e impulsiona a performance além do óbvio.

Expressão e poder

Ser autêntico é liderar com sua história, conhecimento e propósito. Expressar quem somos inspira outros e multiplica resultados.

Conquistar com equilíbrio é a verdadeira medida do sucesso. Performance sustentável é unir propósito, bem-estar e realização plena.

Relacionamentos sólidos nascem da transparência, ética e confiança. A verdade é a base que sustenta resultados duradouros e consistentes.

Verdades que sustentam

Viver e realizar

Entre linhas é uma costura entre o detalhe e a decisão, entre o agora e o legado.

Valores Essenciais

1. Ouvir com presença – compreender cada contexto antes de agir.

2. Cultivar sensibilidade – equilibrar percepção, intuição e ação estratégica.

3. Adaptar-se com leveza – ajustar abordagens às singularidades de cada pessoa.

4. Transformar desafios – usar obstáculos como degraus para evolução.

5. Fortalecer o coletivo – alinhar talentos para gerar impacto conjunto.

Mandamentos de Entre Linhas

6. Nutrir relações reais – construir vínculos baseados em respeito e confiança.

7. Honrar a verdade e a confiança – decisões firmes com ética e sigilo.

8. Costurar significado – transformar cada etapa em aprendizado e valor real.

9. Manter a curiosidade viva – aprender, testar e reinventar soluções.

10. Gerar resultados consistentes – aplicar clareza e direção, fortalecendo times e resultados.